Llega la tercera edición del Foro de Equidad de Género
La Cámara Ecuatoriano Británica (BRITCHAM UIO) organiza la tercera edición del Foro de Equidad de Género, un evento clave para impulsar estrategias colaborativas entre el sector público y privado en pro de la paridad de género.
Este foro, que se realizará el 26 de marzo, busca promover la inclusión de mujeres en cargos directivos y garantizar igualdad de oportunidades en el entorno empresarial ecuatoriano. Según datos del 30% Club Ecuador, solo el 16% de los miembros de las juntas directivas de las 50 principales empresas del país son mujeres, y la brecha salarial persiste con diferencias del 20% al 25% en los ingresos entre hombres y mujeres.
Ante esta realidad, el evento, respaldado por la Embajada Británica en Quito, 30% Club, ONU Mujeres, la Iniciativa de Paridad de Género en Ecuador y ADN Femenino, se presenta como una plataforma esencial para la discusión e implementación de políticas empresariales inclusivas.
Temáticas sobre Equidad de Género
Entre las temáticas principales que se abordarán en el foro se incluyen: Sinergias Público-Privadas para una Equidad Sostenible, Mujeres en Alta Dirección, Educación e Inclusión en Sectores Estratégicos, Políticas Laborales con Enfoque de Género y La Paridad como Estrategia Económica.
Durante el foro, se entregará un capital semilla de 2.000 dólares a la ganadora del proyecto ADN Femenino, una iniciativa conjunta con Fundación Telefónica y Grupo Entregas que impulsa emprendimientos liderados por mujeres en situación de vulnerabilidad. Además, BRITCHAM formalizará su adhesión a la Iniciativa de Paridad de Género del Gobierno del Ecuador.
El foro contará con la participación de Rebeca Illescas, Viceministra de Energía y Minas; Juan Carlos De la Hoz, Representante Ecuador del BID; Ana María Molina, Directora Ejecutiva de 30% Club Ecuador; Ana María Pesántes, Secretaria Técnica de la Iniciativa de Paridad de Género en Ecuador; Ana Elena Badilla, Representante de ONU Mujeres, Mercedes Córdova, CEO de MC Comunicaciones; y Mónica Fistrovic, CEO de LATAM Airlines.
Diego Gordón Santana, Director Ejecutivo de BRITCHAM, considera que la equidad de género no es solo un tema de justicia social, sino un factor determinante para el crecimiento económico y la competitividad empresarial. «Con esta tercera edición del foro, buscamos no solo visibilizar las brechas existentes, sino también generar propuestas concretas que impulsen un cambio real en el ecosistema empresarial del país».
