Puntonet presentó su primera memoria de sostenibilidad
Ecuador atraviesa una etapa crucial en su camino a la transformación digital. En 2025, el país registra más de 18,2 millones de usuarios de Internet, cifra que refleja un avance significativo en conectividad. Sin embargo, este progreso convive con un desafío importante: las brechas de acceso siguen marcando diferencias regionales.
Garantizar el acceso equitativo a la tecnología y a la información representa un desafío urgente que requiere liderazgo y compromiso multisectorial. Ese es uno de los objetivos de Puntonet, que hasta el momento ha impactado a más de 4.000 familias de Pichincha y Tungurahua, con acceso gratuito a Internet, bajo su programa ‘Conectando Comunidades’’.
En el lanzamiento de su primera memoria de sostenibilidad, Puntonet reafirmó su visión de conectar al país, especialmente en zonas históricamente excluidas al acceso a la tecnología. Con presencia en el 68% de las regiones del país a través de empleabilidad, la organización contribuye significativamente a reducir la brecha digital.
“Esta memoria es más que un informe: es el reflejo de nuestro compromiso con el país, con las personas y con el futuro”, señaló Katherin Miño, CEO de Puntonet.
Más visión ambiental y de inclusión
Puntonet también incorpora prácticas sostenibles en su operación, priorizando el uso eficiente de recursos, la gestión responsable de residuos tecnológicos y la promoción de una cultura corporativa orientada al desarrollo sostenible.
Durante 2024 implementó prácticas de economía circular en sus operaciones; el 100% de los residuos peligrosos generados son reaprovechados adecuadamente, mientras que el 75% de los residuos no peligrosos son gestionados para su reutilización y reciclaje.
Gracias a sus iniciativas de reciclaje y reforestación en áreas afectadas por incendios forestales, lograron evitar la emisión de aproximadamente 49,247 kg de CO2, contribuyendo activamente al cuidado del medio ambiente.
Asimismo, apuesta por la equidad y el valor de la diversidad. El 30% de su equipo está conformado por mujeres y el 31% por talento joven, menores de 30 años. Así también, incorporaron 43 colaboradores con discapacidad quienes hoy forman parte activa de su nómina, aportando con su talento y perspectiva única al crecimiento de la compañía.
La conectividad no debe ser un privilegio, sino un derecho. Esta memoria de sostenibilidad es una invitación abierta a seguir construyendo puentes y generando oportunidades reales para quienes más lo necesitan.
