El Instituto IIDEA fomentará la formación dual en Ecuador
Con una tasa de desempleo del 3,9% en Ecuador, el 63,5% de los jóvenes trabajando en la informalidad y el 18,5% sin estudiar ni trabajar, el país enfrenta un desafío urgente: vincular de forma efectiva la educación con el mundo laboral. En respuesta a esta realidad, se lanza el Instituto de Innovación y Desarrollo Alemán (IIDEA), que implementa el modelo de formación dual.
Este 21 de abril, el Consejo de Educación Superior (CES) entregó la resolución oficial de funcionamiento de IIDEA. Este instituto se desarrolla en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria Ecuatoriano-Alemana. Ofrecerá una formación académica alineada con las necesidades del mercado laboral, proporcionando a los estudiantes un acceso directo a experiencias profesionales desde el primer día.
La formación dual, un modelo educativo de origen alemán, integra un 40% de teoría en aula con un 60% de práctica en empresas. Este enfoque permite que los estudiantes adquieran habilidades relevantes y competencias prácticas. Lo que facilita su inserción laboral inmediata y garantizando un alto retorno de inversión tanto para las empresas como para los estudiantes.
IIDEA está diseñado para acoger a aproximadamente 200 estudiantes y sus programas académicos están alineados con estándares internacionales de calidad. Su enfoque es innovador: aprender diferente, formar diferente y contratar diferente.
Pablo Beltrán, presidente del CES, resaltó: “La formación dual beneficia tanto al estudiante como a la empresa, pues impulsa el crecimiento de ambos”.
Para, Jens Lutkenherm, embajador de Alemania en Ecuador, “El modelo dual combina teoría y práctica para formar profesionales altamente competitivos y es fundamental para el crecimiento sostenible de nuestras economías”.
El impacto de IIDEA no se limitará a Quito. El instituto proyecta su expansión a cinco provincias estratégicas: Pichincha, Guayas, Manabí, Orellana y Tungurahua, donde se concentra el 88,7% de las empresas del país. De esta forma se asegura una cobertura territorial que responda a la demanda real de talento calificado.
