En Ecuador lanzan Guía empresarial contra la violencia de género en el puesto de trabajo
La Cámara Ecuatoriano Británica (Britcham Quito) y ONU Mujeres desarrollaron la “Guía Empresarial para el Cambio Diverso e Inclusivo” para orientar a las empresas en la implementación de acciones afirmativas en materia de género.
Esta guía busca garantizar la existencia de un entorno laboral inclusivo y respetuoso, en el marco del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo.
Desde 2019, la Britcham asumió un compromiso con ONU Mujeres al convertirse en signataria de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). Estos principios son promovidos por ONU Mujeres y Pacto Global.
El documento fue socializado con 15 empresas de diferentes sectores productivos del país durante un evento en Quito. Establece una hoja de ruta con cuatro pasos:
- Cero tolerancia al acoso y la violencia en el lugar de trabajo
- Prevención de la violencia
- Abordar la violencia
- Consolidar el compromiso
Alejandro Echeverri, presidente de la Britcham, explicó que la organización colaboró en los procesos de validación y análisis de la Guía. Creó los mensajes clases y sumó a sus empresas asociadas en este proceso, promoviendo un posicionamiento favorable para esta iniciativa.
«Este documento permitirá que las compañías y negocios cuenten con lineamientos claros para el abordaje de la violencia de género en el ámbito laboral», resaltó Diego Gordón, director ejecutivo de la Britcham.
Desafíos del empoderamiento femenino
A nivel nacional todavía se observan varios desafíos en torno a la implementación de los WEP’s, que fueron establecidos en 2010.
Según la Encuesta Nacional sobre Relaciones Familiares y Violencia de Género contra las Mujeres, 7 de cada 10 mujeres han sufrido violencia sexual en su vida laboral. Solamente el 3% de elas mujeres violentadas denunciaron estos casos.
Britcham y ONU Mujeres brindarán asesoría técnica a las empresas que inicien el proceso de implementación de la Guía Empresarial. Esto para garantizar una mayor efectividad y cumplimiento de los objetivos propuestos en el documento.